scrima61 |
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| Che si sappia le parti coinvolte, con particolare riferimento agli organi di vigilanza e alla magistratura, relativamente al miglioramento continuo, hanno fissato dei limiti temporali (1-2-3 anni?) massimi per sanare eventuali situazioni di "mancata legalità" oppure le può fissare senza alcun limite il datore di lavoro anche in base all'impegno finanziario che tali adeguamenti comportano, senza per questo potere subire sanzioni o contestazioni? Il tutto anche e specialmente in ottica di approntamento di un SSL come previsto dall'art 30 del TU 81/08.
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